Challenge RH
Optimisez vos Ressources Humaines
Concentrez vos efforts sur votre cœur de métier et faites appel à un Responsable Ressources Humaines à temps partagé
Grâce à nos outils collaboratifs, nous intervenons sur site ou à distance et réalisons pour vous tous types de missions, ponctuelles ou récurrentes, en vous apportant l'expertise et la flexibilité dont vous avez besoin.
31/07/2025
A LA UNE
Refus de CDI à l'issue d'un CDD ou d'une mission d'intérim et assurance chômage : le Conseil d'État rejette les recours formés par des syndicats
Depuis le 1er janvier 2024, les salariés en CDD ou en intérim refusant deux propositions de CDI sur le même emploi ou un emploi similaire peuvent se voir privés d'allocation chômage. Dans une décision rendue le 18 juillet 2025, le Conseil d'État a rejeté les recours formés par plusieurs syndicats contre le décret du 28 décembre 2023 et l’arrêté du 3 janvier 2024 mettant en œuvre ce dispositif.
Nos missions
- Gestion des ressources humaines en temps partagé ou en management de transition
- Gestion administrative (paie, déclarations sociales, contrats de travail, audit de conformité)
- Recrutement (amélioration marque employeur, suivi du process recrutement, intégration des nouveaux salariés ...)
- Amélioration des conditions de travail, des relations entre salariés et résolution des conflits par la médiation
- Conseil en organisation
- Coaching de managers et dirigeants
- Définition de stratégies de communication RH
- Gestion des projets SIRH
- Conseil RH (intéressement, participation, épargne salariale, bilan retraite etc.)
- Conseil en optimisation des régimes de protection sociale
- Gestion des départs (droit disciplinaire, ruptures conventionnelles, licenciements...)
Plus qu'une simple externalisation
Nous vous apportons une association de valeurs, de métiers et de compétences, en intervenant sur toutes les thématiques sociales nécessaires, avec nos experts à temps partagé dédiés à votre entreprise, ou en mobilisant les compétences spécifiques de nos partenaires notamment pour la mise en place de solutions dans le domaine de la protection sociale (prévoyance, frais de santé, retraite supplémentaire etc).
En s'appuyant sur notre expertise
Master en Droit du Travail, Master II en Management des Ressources Humaines, Certificat à la Pratique de la Médiation en Entreprise et plus de vingt ans d'expérience terrain, nous saurons vous accompagner de manière opérationnelle et stratégique sur toutes les thématiques de la fonction Ressources Humaines.
Avec un regard extérieur et en toute neutralité, nous établissons une feuille de route que nous validons ensemble :
- identification de vos besoins et diagnostic de la situation
- choix et mise en œuvre des solutions adaptées
- suivi des actions et préconisations
- contrôle des résultats
Bénéficiez des compétences d'un expert en Ressources Humaines dédié
Quelques journées par mois, ou ponctuellement selon vos besoins, et gagnez en sérénité tout en optimisant vos résultats dans le respect de la culture et de la stratégie de votre entreprise.
Les avantages de faire appel à un Responsable Ressources Humaines à temps partagé
- Gagnez en flexibilité en mobilisant les compétences dont vous avez besoin au moment où vous en avez besoin grâce à nos experts et à nos partenaires
- Bénéficiez des compétences d’un professionnel des Ressources Humaines expérimenté et rapidement opérationnel
- Gagnez en souplesse avec moins de démarches et de gestion administrative que pour un recrutement classique
- Sécurisez vos obligations légales rapidement avec les conseils d’experts
CHALLENGE RH C'EST AUSSI LA FORMATION
Nous concevons et animons des formations adaptées aux besoins de votre entreprise
Parce que le développement des compétences est un facteur clé de performance, nous vous proposons des formations en Ressources Humaines (paie, représentants du personnel, entretiens professionnels etc.).
Nous intervenons en intra-entreprise mais aussi inter-entreprises, dans nos locaux.
