CHALLENGE RH
L'humain au cœur de votre entreprise
Vous êtes dirigeant de TPE ou PME et vous avez besoin d'un appui RH ?
Je vous accompagne dans vos enjeux RH, de la gestion quotidienne aux situations les plus complexes, avec une approche concrète, personnalisée et humaine.
Bonjour, je suis Marie-Claude.
Fondatrice de CHALLENGE RH, j’accompagne les dirigeants et leurs équipes dans leurs problématiques RH du quotidien : paie, contrats, organisation, management, recrutement, formation, relations sociales…
Mon approche ne se limite pas à la réglementation. Parce que derrière chaque problématique RH, il y a avant tout des personnes, des relations et parfois un dirigeant qui porte beaucoup seul.
Mon objectif : vous apporter des réponses concrètes, sécuriser vos pratiques et vous permettre de prendre du recul lorsque vous en avez besoin.
Je vous accompagne dans vos enjeux RH, avec une approche à la fois opérationnelle, humaine et personnalisée.
Dirigeant de TPE ou PME, vous n’avez pas nécessairement besoin d’un service RH à temps plein. Vous avez surtout besoin de pouvoir compter sur la bonne personne, au bon moment.
C’est précisément le rôle que je joue auprès de mes clients.
31/07/2026
5
A LA UNE
Refus de CDI à l'issue d'un CDD ou d'une mission d'intérim et assurance chômage : le Conseil d'État rejette les recours formés par des syndicats
Depuis le 1er janvier 2024, les salariés en CDD ou en intérim refusant deux propositions de CDI sur le même emploi ou un emploi similaire peuvent se voir privés d'allocation chômage. Dans une décision rendue le 18 juillet 2025, le Conseil d'État a rejeté les recours formés par plusieurs syndicats contre le décret du 28 décembre 2023 et l’arrêté du 3 janvier 2024 mettant en œuvre ce dispositif.
Mes missions
RRH & administration du personnel
Contrats • Paie • Temps de travail • Obligations sociales
Conseil & organisation RH
Audit • Organisation • Recrutement • Diagnostic RH
Dirigeants & managers
Management • Situations complexes • Relations de travail
Formation
RH • Paie • Management • Actualités sociales
L'expertise RH au service de vos enjeux humains
Titulaire d’un Master en Droit du Travail, d’un Master II en Management des Ressources Humaines et d’un Certificat à la Pratique de la Médiation en Entreprise, et forte de plus de vingt ans d’expérience de terrain, je vous accompagne de manière opérationnelle et stratégique dans vos enjeux RH.
Mon approche associe expertise RH, écoute et compréhension des enjeux humains qui se jouent au sein de l’entreprise. Engagée comme sentinelle APESA dans la prévention de la souffrance des dirigeants, et actuellement en formation de psychopraticienne, j’accorde une attention particulière à la personne derrière la fonction : dirigeant, manager ou salarié.
Avec un regard extérieur, professionnel et en toute neutralité, je construis avec vous une démarche adaptée à votre situation :
- Identification de vos besoins et diagnostic de la situation
- Définition d’une feuille de route et des priorités
- Choix et mise en œuvre des solutions adaptées
- Accompagnement et suivi des actions engagées
- Évaluation des résultats et ajustement des préconisations
Mon objectif : vous apporter des réponses concrètes et sécurisées, tout en tenant compte de la réalité humaine de votre entreprise.
Parce que derrière chaque problématique RH, il y a une personne.
La formation, au plus près de vos besoins
Je conçois et anime des formations adaptées aux besoins de votre entreprise
Parce que le développement des compétences est un facteur clé de performance, je vous propose des formations en Ressources Humaines (paie, représentants du personnel, entretiens professionnels etc.).
J'interviens en intra-entreprise mais aussi inter-entreprises, dans des locaux adaptés.
