Objectifs et compétences visées de la formation

• Comprendre la mission, les enjeux et responsabilités d’un CSE ;
• Savoir dérouler la méthodologie liée à l’organisation et la mise en place du CSE ;
• Maitriser les techniques d’animation du dialogue social ;
• Utiliser les bons canaux de communication dans ses rapports avec la direction, les élus et les salariés.

A qui s'adresse cette formation

• Dirigeants et acteurs des RH

Prérequis de la formation

• Pas de prérequis

Programme de cette formation

• Les obligations de l'employeur
• le pilotage des élections professionnelles
• les droits et les devoirs des élus

• Le règlement intérieur du CSE
• Les réunions du CSE
• Les négociations annuelles obligatoires
• La préparation des réunions avec les élus

• Mener des négociations
• Mettre en place un accord d'entreprise
• Faire face aux situations difficiles
• Communiquer auprès du personnel

Durée de la formation

• 7 heures

Moyens pédagogiques

• Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
• Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
• Apprentissage collaboratif
• Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Coût de la formation

Le prix de l'action de formation est fixé à 1 000 euros HT par participant

En cas de besoins particuliers (situation de handicap, mobilité, restauration...), merci de nous en informer dans les meilleurs délais et au plus tard 7 jours avant le début de la formation.

Concernant les situations de handicap, nous vous accompagnerons dans vos démarches et feront en sorte que vous puissiez accéder à la formation dans les meilleures conditions possibles, notamment par la prise en compte de votre handicap (accueil personnalisé, échanges durant la formation, accompagnement dans les démarches administratives, parcours de formation adapté)

Un format inter, intra entreprise et à distance

Nous privilégions des formations dans un ​format court pour favoriser l’efficacité de l’apprentissage et la participation des stagiaires.

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. 

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation.

Délais et modalités d'accès

Cette formation sera réalisable au cours du trimestre suivant votre inscription. 

Celle ci se fera par prise de rendez vous téléphonique ou par mail, dans vos locaux ou dans les nôtres, à votre convenance.

Contact

Vous souhaitez vous inscrire ou avoir des renseignements complémentaires, contactez nous par téléphone au 06 32 38 57 26 ou par mail : contact@challenge-rh.com.