Nous vous permettons d’accéder à une palette complète de compétences et d’expertises pour répondre aux besoins RH de votre entreprise :

• Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et politique de rémunération
• Administration du personnel et gestion de la paie
• Renforcement de la protection sociale, établissement de bilans retraite

https://www.previssima.fr/

• Relations sociales (CSE, dialogue avec les partenaires sociaux,…), Aspects juridiques et mise en conformité vis-à-vis des obligations légales (Droit du travail, RGPD…)
• Communication interne
• Prévention des risques psychosociaux (RPS)
• Gestion de projets SIRH